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银企携手 共创辉煌 广西桂林滑石发展有限公司IPO项目启动签约 立足本职 践行社会主义核心价值观 讲政治 有信念 做合格党员 市国投公司组织深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神 慰问送温暖 共建中秋情
今天是:2021年01月22号 星期五
   

不忘初心 永葆国企“根”和“魂”

                           ——桂林市蔬菜工贸总公司党建工作综述


  桂林市蔬菜工贸总公司前身是市蔬菜局,经过多次机构改革后形成了以资产租赁自主的国有独资企业。进入新时代,肩负国企改革发展,承担社会历史责任,怎样带领广大职工趁势而上、砥砺前行? 这是摆在公司党支部面前的一个重大课题。对此公司认真贯彻习近平总书记的指示精神:“坚持党的领导、加强党的建设,这是国有企业的‘根’和‘魂’,只能加强,不能削弱。” 党支部围绕创建“党旗引领,彰显国企担当”党建品牌为目标,为参与桂林国资国企发展尽显国企担当。

 

筑牢根基,学深悟透新时代中国特色杜会主义思想


  “中国特色社会主义进入了新时代,这个新论断让国有企业站在了新的起点上,要抓住历史性的机会,把国企改革发展和党的事业、国家发展、职工的幸福紧密结合起来,融为一体。”公司党支部按照集团党委的部署,结合实际,认真学习新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。


  1.强化理论武装,筑牢思想基础。党支部把旗帜鲜明讲政治作为党建的首要任务,以深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,结合上级党委要求制定学习计划,明确学习内容、学习方式。坚持党组中心组理论学习制度,每月组织专题学习会,就重要讲话、重要会议、決策部署、行政文件等进行集中学习和讨论交流,增强认识、统一思想,为推工作形合力;做到学习有计划、有发言材料、有记录、有体会。2018年以来,公司中心组带头开展集体学习60余次,开展专题研讨19场次,累计集中学习时间60余天,完成国资信息投稿和个人体会26篇,充分发挥以上率下的“头雁”作用。


  2.结合“党日+”主题活动,抓好经常性教育。通过观看《秀美人生》、《郭富山》影片、ELD屏幕宣传、张挂宣传横幅、制作板报等形式开展学习,加深党员对新时代中国特色社会主义思想理解认识。以开展“不忘初心、牢记使命”主题为契机,组织全体党员职工重走长征路,重温入党誓词,缅怀革命先烈,接受革命传统教育,确保学习效果和思想意志统一。利用公司内部微信群、QQ群弘扬正能量,占领意识形态舆论阵地,激发党员职工爱党爱国,促进思想统一、团结一致,提升完成企业工作任务的信心。公司班子成员和支部书记带头讲党课,开展理论宣讲,重视日常教育、崇尚理论学习的氛围日趋浓厚。


  3.党建规范化,品牌建设氛围浓郁。按标准建设,党支部建立了党员活动室、党员书屋、党建文化长廊、新时代文明实践站,以及职工活动中心。让党员的理论学习、三会一课、党内政治生活、组织生活、主题党日活动等充满了“党味”,为推动企业和谐稳定提供了有力的政治和思想保证。与此同时,推行“学习强国”平台晒积分活动,激发党员干习热情,提升学习动力。


  4.发扬军长征精神,传承红色基因。党支部依托桂林周边红色资源,把学习课堂搬到现场,在红军战斗过的地方深度思考,组织党员干部到兴安红军长征突破湘江战役纪念馆、全州湘江战役纪念园、桂林廉政教育基地、上海中共“一大”会址纪念馆等参观学习,在兴安猫儿山老山界重走红军长征路,党员们寻得了初心,担起了使命,让党徽更加闪亮。

 

强基固本,激发基层党组织活力


  党的工作最坚实的力量在基层,创先争优、强基固本,充分发挥基层党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐;夯实国企党建和国企主业的基石,是长远之计,也是固本之举。


  1.坚持目标导向,加强基层党组织建设。公司改制中将党建工作与业务经营同谋划、同部署,党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。


  2.完善决策机制,提升党建科学化水平。健全和完善公司党支部议事决策机制是国企党建工作新要求,明确党支部集体研究讨论决策重大问题的前置程序,“三重一大”事项必须经党支部研究讨论后,再由执行董事或经理层作出决定实施。在选人用人方面按照全面考察、集体讨论、民主投票、组织决定、任前公示等程序,坚持规范化操作,得到广大职工群众认可。在争优创先评选中,按照方案要求,大家积极参与,评选出公司先进个人、先进集体和优秀管理者,激励职工干事担当的良好风气。


  3.建立党建工作目标管理责任制。公司把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,确保党建工作落到实处。对在岗党员建立工作目标管理责任制,实行量化目标管理;支部书记模范履行“第一责任”职责,以上率下,层层传导压力。健全基层党建联系制度,购买党建学习资料,建立党建工作微信群,创先争优评比,创建特色党组织自制党建宣传册,坚持“三会一课”制度,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以节假日为契机,结合实际开展爱国教育、健步走、文明志愿服务等形式多样的文体活动,增强了员工的凝聚力和向心力。


  4.积极开展党员示范行动。通过创先争优活动,以建设新时代文明实践所为契机,抓好志愿服务行动;结合疫情防控、创建全国文明城市、社区“双报到”’、创建和谐社区等活动,开展志愿服务600多人次、累计时达10000多小时;深入门店、菜市场、社区等开展清理地面垃圾、捡拾烟头、规范车辆停放、劝导不文明行为、清理违法小广告等活动,营造了浓厚的创先争优氛围,为创建全国文明城市作出应有的贡献。


  5.积极做好培养和发展新党员的工作。按照“把骨干培养成为党员、把党员培养成为骨干”的要求,通过谈话、交流、学习、上党课等形式做好骨干培养工作,重视入党积极分子的的培养教育,不断吸收业务骨干作为党员发展的后备军;本着“成熟一个,发展一个”的原则,积极慎重,严格程序,不断为党组织培养新生力量。


党建引领,凝心聚力谋发展


  突出品牌创建关键在“做”,党支部在筑牢思想的基础上,不忘聚焦主业,把党建工作贯穿于公司经营工作之中,组织和引导党员立足岗位、创先争优、服务中心、推动发展,不断激发经营活力。


  1.加强资产管理,确保国有资产保值增值。公司现有职工25人,退休职工260多人;由于历史原因,公司主营业务基本停滞,历史包袱承重,现行主要以资产租赁收入为主。在党建品牌的引领下,公司本着“管好、用好、监督好”的原则,按照“分片管理,责任到人”的要求,采取灵活措施,严控成本支出、盘活存量资产、对闲置房屋资产提高租赁率、强化资产管理,2019年完成营业总收入740万元,实现利润205万元,上缴税收161万元,国有资本保值增值率为110.84%,确保国有资产保值增值。


  2.彰显国企社会担当,关爱职工。 一是群策群力抓好疫情防控阻击战。面对突如其来疫情,公司领导一直坚守在疫情防控最前线,第一时间成立由总经理担任组长的疫情防控工作领导小组,对各项疫情防控工作进行周密布置。全体党员逆风前行、奋勇争先,积极开展各项疫情防控工作。结合实际情况,安排专项防疫工作经费,购置必备防疫物资,做好职工返岗安全防护。在桂林疫情得到有效控制后,立即组织职工复工,为承租户做好服务,按政策要求为租户减免租金,助力中小微企业复工复产,彰显了国企责任与担当;二是是在创城工作进入攻城冲刺阶段,公司按照创城实地考察点位标准,把管辖的责任区域作为创城的工作重点,班子成员既挂帅又出征,全体员工齐上阵,针对责任区域租赁户的经营秩序、文明从业、环境卫生、车辆及责任区管理的薄弱环节,安排精干力量进行无缝对接值班巡查,在创城冲刺阶段安排巡查250人次、文明劝导180人次、规范非机动车停放320车次、重新喷刷拉闸门12扇、清理和改造排水地沟80米;公司投入资金4万多元对责任区域内市场的设施、环境、商铺门头进行改造提升,为桂林创建文明城做出了我们的努力。三是围绕“关注职工、解决民生、构建和谐企业”这一主线,积极开展爱心帮扶活动。按照自治区总工会互助医疗保障政策,帮助职工办理疾病住院赔付手续,并安排专人前往看望、慰问,帮他们解决实际困难。


  3.抓好信访维稳及安全生产,确保公司和谐稳定发展。一是公司通过建立信访工作责任制、维稳工作责任制、消防安全目标责任制、内部综合治理方案、职工思想动态分析制度,多年来排查矛盾纠纷20项,调解20项,依法把影响社会稳定各类矛盾纠纷最大限度化解在基层。二是规范公司安全管理和安全责任落实。全年组织安全消防专项检查4次,安全工作分析会6次,日常检查15次,查出安全隐患44次项,整改内容44次项,完成率达100%,安全生产资金投入7.4万元,全年无一起安全事故、交通事故和火灾事故的发生;三是做好月度安全检查,强化国有公房的巡查,重大节假日期间安排相关人员24小时值班制;四是完善和规范《公司安全生产责任制度》及工作台账,促使安全消防工作经常化、具体化、制度化、规范化。

 

强化监督,深入推进党风廉政建设


  围绕集团党委部署,公司党支部深入贯彻落实全面从严治党,把握好“挺纪律”和“纠四风”两条主线;以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键,着力营造风清气正、提升惩防体系建设。


  1.加强廉洁从业教育。党支部充分利用党员党课及员工业务学习机会,结合监督执纪“四种形态”,开展批评和自我批评,让“红脸、出汗、咬耳、扯袖”成为常态。严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》,组织党员干部到廉政教育基地开展警示教育,以违纪违法案件等反面典型为鉴,开展廉洁教育。


  2.厘清职责,落实“两个责任”。党风廉政建设责任制是党支部主体责任,是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。党支部负责主持研究党风廉政建设专题会议13次,组织廉政党课3次;抓好“两学一做”常态化,制定党组织活动经费管理办法,签订《廉政建设责任状》和《意识形态工作责任书》,开展党员民主评议,激励广大党员做“四讲四有”的合格党员,不断提高党员队伍的整体素质。

  

  3.强化党内监督,把纪律挺在前面。一是严格按照“三重一大”制度规定集体研究,并做到了讨论前广泛征求意见,讨论时严格按照会议议事规则,集体决策后有监督落实,推进权力运行程序化和公开透明;三是重大事项按要求向国资委和集团请示报批和备案及厂务公开工作,强化财务预算管理监督,做好“开源节流,增收节支”工作;三是做好春节、传统节假日、婚丧喜庆等时段的监督教育,防止“四风”反弹,推动中央“八项规定”生根落地。


  4.积极开展廉政风险防范机制建设。公司以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口,紧紧抓住“找、防、控”三个环节,建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系;公司上下联动,从领导岗位、中层岗位、其它岗位,深入查找廉政风险点,排查出风险点 73个(高级风险点 15个、中级风险点 24个、低级风险点 34 个),并在公司范围内公示,让干部职工充分了解岗位职责及潜在风险点,自觉接受监督,确保防控效果。


  党建是根,党建是魂。唯有筑牢“根”和“魂”,在建设新时代现代化国企征程中,为国资发展作出新的更大贡献。





集团简介
 
 桂林国投产业发展集团有限公司简介    桂林国投产业发展集团有限公司前身为桂林市国有资产投资经营有限公司,是一家由桂林市人民政府授权桂林市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“桂林市国资委”)履行出资人职责与国开发展基金有限公司共同成立的国有控股公司。2017年,为调整我市国有资产布局、优化资源配置、发展壮大我市国有企业的实力和市场竞争力,发挥国有资本的引领功能,推动我市社会经济发展,
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